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英魂駕鶴西去 長留緬懷追思——敬業集團多種形式哀悼李銀周

作者: 來源: 發布于:2020/2/28 9:45:17 點擊量:

  2月4日早,一個悲痛的消息傳來,敬業醫藥公司總經理李銀周3日晚在黃驊本部工作崗位不幸突發疾病、英年早逝,享年48歲。寒水嗚咽、天妒英才。敬業全員陷入了巨大的悲痛中……

  敬業全員的楷模
  得知李銀周總經理去世的第一時間,集團創業元老、集團副董事長焦國林和董事長助理劉金文直奔黃驊敬業醫藥公司,協調料理后事。
  李銀周,2002年2月進入敬業集團,是第一批入廠的大學生,先后擔任化工廠技術處長、廠長,第一燒結廠廠長,敬業醫藥科技股份有限公司總經理。在敬業工作的18年中,他品德高尚、作風優良、無私奉獻,為敬業鞠躬盡瘁、嘔心瀝血,攻克了無數難題,奉獻了畢生精力,作出了巨大的貢獻,是全體敬業人的表率和楷模。他的去世讓敬業痛失一名好干部,讓員工失去一個好領導。
  對于李銀周,李董事長曾多次給予高度評價。2012年5月,李董事長在《淺談干部必備的幾項素質》講話后,針對李銀周品質和事跡,批語:“光明磊落、品德高尚、研究管理、鉆研技術、成績斐然!”2016年5月,在《一個單位的工作業績和一把手的關系》文章中,董事長再次將李銀周列入先進干部的典型,稱其“對領導分配的工作從來不打折扣,永遠信心滿滿”,并對其赴黃驊港創建新的化工醫藥產業寄予特別厚望!
  集團多種形式悼念、撫慰
  李銀周經理的去世,讓敬業從上至下扼腕痛惜,他的光輝事跡感動了集團全員。2月5日,在疫情十分嚴重的情況下,集團舉行了一場特別形式的追悼會,23500名員工通過網絡參加,向醫藥公司總經理李銀周致以沉痛哀悼,表達緬懷追思之情。為了照顧李銀周經理的家屬,感念為敬業作出的巨大貢獻,集團除了按法律規定支付撫恤金以外,又額外給予家屬100萬元慰問金。干部員工們則踴躍自發籌集挽金近30萬元,通過工會交到李銀周經理的家屬手上。
  除此外,為深切緬懷李銀周經理,使敬業人永遠銘記其高尚精神和光輝事跡,集團正在為其打造兩座黃銅雕像,一座將放置于敬業醫藥黃驊本部,一座放置于集團總部,方便全員及社會各界瞻仰。同時,安排專人正在撰寫編輯關于李銀周典型事跡的書,刊出后將作為集團的培訓教材,感召一代代敬業人。
  李銀周去了,李董事長沒有忘記,通過多種方式表達對他離去的悲痛和惋惜。但董事長認為,集團做多少事,也無法回報李銀周為敬業的付出和貢獻。
  緬懷追思 繼承遺志
  李銀周在第一燒結廠期間,培養了劉衛波、王會見、王林軍、薛輝、馬二飛等大批優秀干部,他們秉承了李銀周認真、踏實、肯干的工作作風,成為了集團生產管理中的中流砥柱。得知李銀周去世消息,干部員工們悲痛不已。
  生產部部長劉衛波從第一燒結廠球團車間大班長到之前的第一燒結廠廠長,可以說是被李廠長一手提拔起來的干部。提到李銀周的去世,劉衛波眼眶濕潤,心情沉重。“李廠長知人善任、不徇私情,只要認真、踏實、能干,誰也有施展才華的機會。”劉衛波回憶,李銀周廠長十分重視細節管理,報表、總結等匯報材料要求數據準確。他初次寫對標匯報,因數據不精、措施不行被李廠長多次退回來。“我們相差六七歲,李廠長既是我的良師,也是我益友。我至今都不敢相信他已經走了,太突然了。”
  云南騰沖冀滇石業公司生產副總王林軍跟隨李銀周多年,得知李廠長去世消息,哭了好幾次。對于李銀周廠長的知遇之恩,他一直充滿感激之情。初識李銀周,王林軍只是苯酚車間的維修班長。后由于表現出色,王被李委派帶隊伍去學習焦化化產車間粗苯回收。2006年5月被提拔為剛投產的化產車間主任,后又擔任原第一燒結廠白灰窯、鋼渣車間、80萬噸球團主任。“李廠長文化高、刻苦鉆研,技術管理知識淵博,工作又認真負責,跟他學習了好多東西。天妒英才,這樣的好領導想不通老天怎么就讓他走了。”
  2月4日早上,得知李銀周突發疾病離世的消息,第一煉鋼事業部技術生產服務科胡會芳悲痛難忍,痛哭出聲。作為原第一燒結廠綜合科科員,胡和李銀周共事14年。這時候她也終于明白,為什么2月3日晚上她微信詢問李銀周那邊疫情,她的良師益友沒有回復。“李廠長非常嚴謹,遇到困難問題就踏下身子去鉆研,在這個浮躁社會是非常少見的。”李廠長的行事作風、工作中對數據的較真,對文件資料近乎苛刻的要求,讓胡會芳受益良多。任何時候只要想到他的離去,胡都不禁淚流滿面。“這樣一個執著、認真、實干又才華橫溢的人,怎么突然離世了,我怎么也想不通、不能面對,這是我們的一大損失,以他的心性還有許多未盡的事要做,非常遺憾,非常難過。”
  在敬業醫藥質量總監付志強眼里,李銀周好像從來不睡覺一樣。敬業醫藥公司有個企業微信,生產有任何異常都會及時通報到群里。而群里任何人只要打開閱讀,發信息人都會看到誰已讀信息。無論信息是12點發送,還是夜里一兩點發送,總是能迅速發現李銀周已閱讀。有一名醫藥員工在貼吧發帖疑惑,難道我們的李總不休息嗎?從集團本部化工廠時,付志強就跟李銀周干,受其影響很深。李廠長的認真嚴謹讓付感覺與領導的要求差距太大。他報表資料上開始主動畫管路,進行參數、質量分析,將關鍵控制點列出來,干工作思路更開闊了,成績也突飛猛進。“李銀周經理無論人品、技術、管理都沒的說,唯一缺點不會照顧自己,下班沒點,吃飯太湊合,太苦著自己。”“2月3日深夜我路過他房間燈光還亮著,如果那時候發現他不舒服,是不是結果就會不同?”……
  敬業醫藥副總經理谷文元是李銀周從一燒就相伴多年的老搭檔。對待員工的生活李總總是無微不至。他回憶,2016年敬業醫藥搬遷至滄州臨港經濟技術開發區,距離最近的集鎮10多里,食宿條件非常艱苦。為建好食堂,讓員工吃好喝好,李總從初建時就費盡心思,考察多家食堂,從管理到菜品的品種,再到員工打飯吃飯的時間都一一作了調研,最后建成了員工吃啥點啥、快速取拿的智慧餐廳。為使員工感到公司的溫暖,無論誰過生日,李總都會安排食堂準備一個美味的生日蛋糕和一碗深情的長壽面!深怕員工在外吃不好,李總經常打飯時間在食堂盯著,詢問員工吃的好不好,還需什么改進,可他對待自己總是稀里糊涂,因常吃剩飯、包子,大家戲稱他為“剩飯干部”“包子干部”。給李總買的保溫桶,他一句不能搞特殊,保溫桶至今還保存未用。李總火化那天,我們幾個送上最后一程,大雪紛飛,寒氣逼人,是老天為他灑落的“雪淚”行!
  斯人已逝,生者如斯。我們唯有化悲痛為力量,繼承李銀周總經理的優秀品質,繼承他大公無私、兢兢業業、不畏困難、“打出去沖上去”的精神,把敬業這份事業做大做強,為社會做出更大貢獻!讓李銀周總經理的優秀品質光耀敬業,生生不息!
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